Wie wird man eine gute Führungskraft? - Expertentipps

Führung entsteht nicht durch Position, sondern durch Persönlichkeit

Viele Menschen übernehmen Führungsverantwortung – aber nicht alle entwickeln echte Führungskompetenz. Wer eine gute Führungskraft werden will, braucht mehr als Fachwissen oder Managementtechniken. Jens Korz zeigt in seinen Coachings, Trainings und dem Führungsführerschein, worauf es wirklich ankommt: eine klare Haltung, Selbstreflexion und die Fähigkeit, andere durch Vertrauen und Klarheit zu bewegen.

Vom Funktionieren zur Wirksamkeit

Führung beginnt mit innerer Arbeit. Eine gute Führungskraft kennt ihre Stärken, blinde Flecken und Verhaltensmuster. Genau hier setzen die Angebote von Jens Korz an: Teilnehmende lernen, wie sie ihr Führungsverhalten bewusst gestalten, Entscheidungen klar treffen und authentisch kommunizieren – auch in herausfordernden Situationen. Es geht nicht um starre Methoden, sondern darum, Führung aus der eigenen Persönlichkeit heraus zu entwickeln.

Kernkompetenzen, die gefördert werden:

• Selbstführung und emotionale Stabilität

• Konstruktive Gesprächsführung

• Motivation und Teamentwicklung

• Umgang mit Konflikten und Veränderungsprozessen

• Klarheit in Haltung und Wirkung

Expertise mit psychologischem Fundament

Als Diplom-Psychologe und erfahrener Coach bringt Jens Korz fundiertes Wissen und langjährige Erfahrung in die Entwicklung von Führungspersönlichkeiten ein. Seine Trainingsformate, ob im Führungsführerschein oder im Einzelcoaching, fördern keine Rollen, sondern echte Führungsidentität. Teilnehmende profitieren dabei von einer wertschätzenden, klaren und praxisnahen Begleitung auf Augenhöhe.

Jetzt herausfinden, welche Kompetenzen wirklich zählen und wie du Schritt für Schritt zur souveränen Führungskraft wirst.