Zeit- und Selbstmanagement für Führungskräfte in Berlin – Jens Korz

Struktur schaffen, Prioritäten setzen, Verantwortung behalten

Warum Zeitmanagement für Führung mehr ist als Kalenderpflege

Zeit ist nicht nur knapp – sie ist entscheidend für Wirkung. Viele Führungskräfte arbeiten im Dauerlauf, reagieren statt zu gestalten und verlieren so Energie und Überblick. Jens Korz unterstützt Führungspersönlichkeiten dabei, Zeitmanagement als das zu verstehen, was es ist: eine Frage der Führung – nicht der Technik.

Denn wer sich selbst nicht gut führt, wird andere kaum souverän begleiten können.

Selbstführung beginnt mit Klarheit – nicht mit To-do-Listen

Kalenderpflege reicht nicht. Jens Korz zeigt in Coachings, wie Führungskräfte den Fokus zurückgewinnen: durch Prioritäten, Delegation und bewusste Gestaltung des eigenen Arbeitstags. Dabei geht es nicht um perfekte Pläne, sondern um wirksame Entscheidungen – im Kleinen wie im Großen.

Effektive Methoden wie das Eisenhower-Prinzip, Timeboxing oder „Daily Focus Routines“ sind Werkzeuge – die eigentliche Veränderung entsteht durch Haltung und Reflexion.

3 Tipps für wirksames Zeitmanagement in der Führung

1. Plane strategisch, nicht nur operativ
Setze dir jede Woche ein bewusstes Führungsziel: Was soll am Freitag anders sein als am Montag? Jens Korz arbeitet mit Führungskräften genau an dieser Fokussierung.

2. Delegiere mit Klarheit
Abgeben heißt nicht loslassen – sondern sinnvoll steuern. Klare Erwartungen, Deadlines und Rücksprachen machen Delegation zur Entlastung statt zum Risiko.

3. Plane Puffer – und halte sie ein
Führung braucht Denkzeit. Blocke bewusst Zeit für Reflexion und Strategie. Jens Korz empfiehlt: mindestens 2 Stunden pro Woche für Führung am System, nicht im System.

Zeitmanagement ist Führungsqualität – und Vorbild

Selbstführung ist kein Selbstzweck. Wer klar plant, setzt auch im Team Maßstäbe für Umgang mit Prioritäten, Grenzen und Energie. Jens Korz zeigt: Struktur schafft Vertrauen. Führungskräfte, die ihren Tag gestalten, wirken stabil – auch in Veränderungsphasen.

In seinen Trainings erleben Teilnehmende, wie Selbstorganisation nicht nur die eigene Wirksamkeit erhöht, sondern Teams Orientierung gibt – ganz ohne Mikromanagement.

Führung heißt, sich selbst führen – zuerst

Lerne mit Jens Korz, wie du Zeitmanagement als Führungsinstrument nutzt – klar, menschlich und wirksam.

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